介護、ケアマネージャー、ホームヘルパー

同じ職場で介護職員同士が結婚する場合に男女とも退職していく3つの理由

  社内恋愛をして職場結婚をする場合、一般的に想定されるのは、 男女が別々の部署に配属される 女性（時として男性）が家庭に入ったり別の職場に転職する というパターンになろうかと思います。 つ

突然の雷雨！

長かった梅雨がいよいよ明けようとしている。この季節の空は不安定だ。今朝は青空が見えていた。なのに昼頃、曇が湧いてきた。夕方にはパラパラと雨がこぼれ始めた。利用者さんたちがデイサービスの送迎車に乗り込んだときは、まだ、パラパラ雨だったのだ。「

【東京高裁逆転無罪判決】特養入所者がドーナツを喉に詰めて死亡、准看護師が罪に問われていた事件

  ホッとするニュースが流れてきました。 特養入所者がおやつのドーナツを喉に詰めて窒息死したことで、おやつがゼリーに変更になっている確認を怠りドーナツを提供した准看護師が業務上過失致死の罪に

昔話、はじめます

コロナで何もできなくて、どこにも行けなくて、ウダウダしている。なんだか閉じ込められた気分だ・・・世界中みんながそうであるように。嘆いていたって仕方がない。何かやりたいと思った。何か、新しいことを。何か、気分転換になること。何か、自分自身のた

得した気分のポイント還元で贈られてきたお菓子♪♪

介護業界に存在する肩書きコンプレックスの人が嫌われる5つの理由

  日本人は肩書きや権威に弱い人種と言われています。 ですから、過剰に自分や他人様の肩書きや実績を気にしたり、また、比較をしたりして無意識に「人となりや言葉の内容ではなく肩書きだけで判断して

免疫力を落とさないために

介護職員の業務範囲はどこまで？政府が医療行為との線引きの明確化を提言

  2020年7月2日に行われた政府の規制改革推進会議をまとめた答申の中に、「介護職員の業務範囲について医行為との線引きを明確化をしていく」という議題も含まれていました。 ★参照元：内閣府ホ

介護業界に存在する揚げ足を取る人の3つの特徴

  介護業界に限らずですが、揚げ足を取るのが生きがいになっている人っていますよね。 介護業界でも職場内外において揚げ足を取る人が散見されます。 そういう人の心理は、 自分の権威性をアピールし

やっぱり緊張する歯医者さん！

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言わなくてもいいことを言ってしまうことで介護現場の人間関係が悪化する

  介護業界や介護現場に限らず、「言わなくてもいいことを言ってしまう人」がいると人間関係が悪化する傾向にあります。 何故なら、言わなくてもいいことを言ってしまうことで「相手が不快に感じる確率

介護現場で感じるフラストレーション3選「ストレスとどう違う？」

  介護現場で働いているとストレスを感じることが多くあります（もちろん、どの職業でもストレスはあるでしょうが介護現場に特化した内容の記事になります）。 また、ストレスだけでなく「フラストレー

こんな新人介護職員には注意が必要！モンスター新人の3つの特徴と5つのリスク

  介護現場の多くは人員不足であるため、新たな人材を確保していくことと並行して「今いる人材を大切にしていく」ということが非常に大切です。 「テクノロジーを活用して介護人材をより少ない人数でサ

海に遊ぶ最良の日！

介護現場で焦ってしまう出来事3選

  介護現場ではどんな状況でも平常心で焦らずに対応していくことが大切ですが、介護職員も人間ですから内心焦る出来事も多々あります。 とは言え、業務に慣れてきたり知識や経験を積むことで、 利用者

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介護業界に存在する古臭い排他的な考え方の経営者の3つの特徴

  世の中には色々な経営者が存在します。 経営者だって人間なのですから、全てが完璧ではなく長短もあって万能な存在ではありません。 介護業界の中にも、社会福祉法人であれば理事長、株式会社であれ

介護現場での常識は疑う必要がある3つの理由

  常識とは、健全な一般人が共通して持っている、また、持っているべき思慮分別のことですから、普遍的なものであり「一種の基準」とも言えるものです。 ですから、本来は常識を疑う余地はなく「常識は

骨密度アップに未来を思う涙、涙、涙！

介護職員の処遇改善や賃金（給料）アップを訴えることはいけないことなのか

  介護職員の処遇や賃金は年々少しずつですが改善傾向にあります。 それは大変ありがたいことなのですが、それでもまだまだ全産業平均の年収約441万円（平成30年民間給与実態統計調査）よりも低い

人間関係がギクシャクする介護現場にありがちな7つの失敗パターン

  介護業界に限らずですが、職場の人間関係は大切です。 介護職員の退職理由の上位には常に人間関係があるのも事実です。 介護現場での人間関係がこじれてしまう原因としては、 事業所の因習や排他性

介護現場で利用者のわがままを無制限に受け入れることが人権尊重や権利擁護だという勘違い

  介護現場では、介護が必要な利用者のニーズに応えたり自立を支援していくことが必要であるとともに、人権を尊重し権利擁護をしていくことも求められています。 しかし、介護施設であれば共同生活をし

介護業界に存在する「人によって態度を変える二枚舌の人」の4つの特徴

  介護業界に限らずですが、人によって（相手の肩書きやステータスによって）態度や意見を変える人っていますよね。 違う内容や意見ならまだしも、同じ内容の主訴であるのにAさんに対しては冷たくあし

韓流ドラマ、「愛の不時着」が面白い！！

「会社は従業員を守って欲しい」と言うことは権利だけ主張していることになるのか

  以前、「介護職員が「会社から守られている」と感じる環境でなければ様々な悪循環は断ち切れない」という内容の記事を書きました（下記記事参照）。 介護職員が「会社から守られている」と感じる環境

新しい冷蔵庫！！

ケアマネ業務をするつもりはないけどケアマネ資格を取ることの3つのメリット

  介護職員として働いて介護支援専門員資格（以下、ケアマネ資格）を取得するためには、介護福祉士資格を取得した後にケアマネ試験に臨むのが一般的かと思います。 かと言って、「介護福祉士（介護業務